Organização

Conferência

“Mais de 20 anos de excelência na integração de cuidados, promoção da saúde, ensino e investigação”

Mensagem do Presidente, Taveira Gomes

A Unidade Local de Saúde de Matosinhos (ULSM) atingiu a maturidade na excelência da prestação de cuidados de saúde integrados, assumindo-se como referência para outros prestadores de cuidados de saúde. Pioneira e percursora, a primeira Unidade Local de Saúde do país foca-se na promoção da saúde, de forma holística, integrada e personalizada, contando com o envolvimento da autarquia e todas as organizações da sociedade.

A vida da ULSM é inclusiva, desde a conciliação de todas as suas vertentes à sua sustentabilidade, da formação e diferenciação à realização e confiança dos recursos humanos, do desenvolvimento científico e tecnológico aos cuidados centrados nas pessoas, do meio físico e social às políticas de qualidade, da certificação ao controle dos custos operacionais, das tecnologias de informação à comunicação pessoal e presencial com os profissionais e utentes.
Ao longo deste tempo, aprendemos com todos os que cá passaram, para cuidar, organizar, integrar ou formar, a propósito da nossa saúde. Saúde que precisamos de melhorar criando valor na nossa vida.

Taveira Gomes

 

“uma evolução no modelo de gestão hospitalar onde a cultura de serviço ao utente assume uma importância vital”

Mensagem do Fundador, Sérgio Almeida

Transformação digital, 4.ª revolução industrial, the internet of things, long life learning: estes são alguns dos conceitos que estão a mudar a forma como os humanos atuam nas organizações. Nesse sentido o estudo “The future of jobs” do World Economic Forum define como fundamentais as competências de “trabalho em equipa”, “inteligência emocional”, “pensamento critico”, entre outras, o que vem reforçar a importância das novas skills para o futuro e sustentabilidade das instituições.

Esta nova realidade impõe uma evolução no modelo de gestão hospitalar onde a cultura de serviço ao utente assume uma importância vital para o futuro saúde. As organizações devem assumir hoje a missão de potenciar o desenvolvimento dos seus colaboradores e equipas, promovendo assim a humanização e a performance organizacional, sendo certo que colaboradores mais felizes e motivados constroem organizações mais humanas, competitivas e saudáveis.

Nesta nova dinâmica global e complexa, o Seal Group desenvolve para os seus parcerios e clientes programas comportamentais com base na investigação em neurociências, agregando um conjunto de especialistas internacionais com o propósito comum de promover a humanização organizacional, inspirando os resultados de excelência, tendo sempre como ponto de partida as pessoas e o seu talento.
Para nós o futuro é humano.

Sérgio Almeida